锦州，亦称锦绣之洲。伴随着中国东北老工业基地的振兴和辽宁五点一线沿海开放战略的实施，锦州，这座美丽的滨海之城也插上了腾飞的翅膀！锦州市康宁医院正是锦州经济发展大潮中一朵绚丽、奔腾的浪花！
自公元1980年，康宁人在远离市区杂草丛生的南山脚下，铲起第一锹土开始，锦州市康宁医院，至今已经走过整整26个春夏更替的风雨历程。
    “年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”，二十几年来，特别是在党的十一届三中全会以来，康宁人高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，在市场经济的大潮中，栉风沐雨，经受洗礼，使医院各项事业都有了长足的进步。
    一、新希望 新起点
    2002年5月，锦州市委宣传部和市卫生局党委对医院领导班子进行了调整，在医院广大干部职工的积极推荐下，张刚同志被市委宣传部任命为康宁医院院长。从此，锦州市康宁医院新一届领导班子成立。
    新一届领导班子上任后，面对医疗市场竞争激烈和医院经济捉襟见肘的现实，进一步强化发展才是硬道理的思想，坚持社会主义科学发展观，大力实施科技兴医，人才强院发展战略，在院长张刚同志的带领下，大胆开拓创新，将培养、引进人才与抢抓发展机遇并举，积极开发和拓展医疗市场与诊疗空间。几年来，经过全院干部职工的共同努力和辛勤耕耘，医院在规范管理、人才培养、科技进步、拓展医疗市场、增强核心竞争力以及提高经济与社会效益等方面，都实现了大幅度的跨越式的发展。
    据统计，自2001年以来，医院年门诊诊疗人次由6276人，上升至2006年的19328 人，增长255.8%；年收治病人由1054人，上升至2006年的1916人，增长53.3%；床位利用率由57.2 %，上升至2006年的120.7%，增长63.5%；医院固定资产也由原来的372.6万元，上升为2006年的854.0760万元，增长103.4%。经济效益也由原来的年收入411.8万元，上升至2006年的年收入1500万元，增长298.5%。
    此外，医院还曾先后多次被省、市有关部门授予行风建设先进单位、物价信得过单位、先进党委、先进职工之家等光荣称号，并连续4年被市卫生局评为“综合目标考核先进单位”。
由于院长张刚同志工作业绩突出，2004年他荣获市卫生局授予的“突出贡献奖”，2006年，他又被锦州市人民政府授予“劳动模范”光荣称号。
    二、不断拓展的医疗市场和诊疗空间
近几年，医院的规模和业务范围不断拓展扩大，除院本部外，还先后开设了锦州心理医院及锦州市康宁医院葫芦岛分院。
锦州心理医院，是医院于2003年由原位于市区北门口门诊部扩建而成，扩建后成立的心理医院，其规模也由最初的175平方米，增加为目前的850余平方米。心理医院现有各类专业技术人员16人，设有床位25张，主要诊疗设备有脑生物反馈治疗仪、智能电针、多种成人与青少年及儿童心理测评量表等。
    宾馆化的装修，舒适幽雅的环境，精湛的诊疗技术和热情周到的服务，吸引着许多市内外患者前来就医。
    据统计，扩建前的康宁医院北门口门诊部，年门诊诊疗人次仅为1000人左右；扩建后的锦州心理医院，年门诊诊疗人次便逐渐增加为2006年的10284人，增长近10倍。治疗手段也随着医学模式的转变，由单纯药物治疗精神疾病，发展为心理治疗、行为训练、放松训练、智能电针治疗和生物反馈治疗等。经济效益也由2001年的年收入39.72万元，逐年上升至2006年的237.83万元。
    锦州市康宁医院葫芦岛分院是医院为进一步有效地占领医疗市场，扩大医院经营规模，于2004年9月在葫芦岛市区设立。分院设有门诊部和住院部，共有各类专业技术人员23人。开院至今，分院两年间共收治病人374人，年门诊诊疗人次已由最初的640人，迅速增加到2006年的3074人。经济收入也由2004年的24。25万元，猛增至2006年的160。03万元。
    同时，锦州市康宁医院还被锦州市、锦州铁路、盘锦市、葫芦岛市等医疗保险单位和新农村合作医疗组织确定为医疗定点医院，医院的医疗服务范围几乎遍及整个辽西地区。
    三、与时俱进的现代管理理念与服务模式
    随着社会的发展进步与现代医学模式的转变，医院的经营管理理念和服务模式也都发生很大转变，在进一步强化制度建设，加强规范化、科学化管理的同时，更加注重突显以人为本的现代管理内涵，把尊重人、理解人、关心人、鼓励和帮助职工搞好职业生涯设计，实现人生价值的最大追求，充分调动人的积极性，作为医院管理和服务的重要内容。
几年来，医院为加强科学管理，提高医院工作运行质量，成立了由各职能部门组成的“医院工作质量监督控制办公室”，定期召开“质控调度会”，以协调监督有关部门工作。同时，还制定了《锦州市康宁医院规章制度汇编》，为医院进一步实现规范化和制度化管理，奠定了良好的基础。
    医院在加强医院科学化管理的同时，还从职工和患者的需求与切身利益考虑，为职工和患者送去更多的人文关怀。自2002年至2007年以来，医院先后对全院已有二十几年历史，破烂不堪的门窗，进行了彻底更换，面积达1000多平方米；改造了所有病房和门诊办公楼的老式厕所，整洁明亮宾馆化的方便之所，让人耳目一新；为改善患者住院环境，新增扩病房700余平方米；对风雨飘摇，很难继续使用，残破不堪的洗衣房，进行了重新翻建，重建后的医院洗涤中心，建筑面积达330多平方米；为活跃职工文化生活，将原来的简易蓝球场，改造修建成一处高标准水泥混凝土场地；为彻底改变职工和患者晴天满身土，雨日两脚泥，院内外行路难的状况，铺设院内外黑色柏油路面达300多延长米，医院环境焕然一新。
    2003年初，为解决职工工作餐问题，在张刚院长的倡导和支持下，医院开办了带有福利性质的职工食堂，职工每人每月只需交纳十元钱，便可每天享受一顿可口的工作餐，康宁医院职工20多年来上班拎兜子带饭盒的历史，从此结束；为实现办公现代化，提高工作效率，医院先后为大部分职能科室和相关部门更新了残破不全的办公桌椅、卷柜等办公设施，配备电脑20余台。在2002年至2006年的4年间，医院仅以上几项基本建设开支，便投入资金近300万元。
    尊重病人选择医生与病房的权利，使全院职工将“真诚关爱到永远”的服务理念，更好地融于优质服务之中。
医疗护理模式的转变，进一步提高了病房的管理水平和开放程度，使住院病人有了更多的活动与休息空间。医院在对精神病人的诊疗中，也逐步实现了病房家庭化、环境园林化、管理开放化以及康复娱乐健身化。
    四、走在精神医学前沿的新技术 新项目
    为适应精神医学发展需要，近些年来，医院先后建设装备了多功能学术报告厅，用以教学、举办学术报告会、召开各种会议等。北京大学精神卫生研究所罗和春教授、唐登华教授、南京医科大学脑科医院俞东山教授、湖南大学湘雅医院杨德森教授等国内著名精神病学专家、学者，曾多次来院讲学和指导查房。
    2004年和2006年，医院曾先后两次成功举办有东北三省各相关医院专家、学者参加的精神科学术会议，进一步扩大了医院在省内外精神卫生领域中的影响。
    为让医护人员尽快了解和掌握精神科学前沿领域的知识与技能，更新知识、提高能力、培养人才。2002年以来，医院先后选派30余人次到北京大学精神卫生研究所、北京安定医院、北京回龙观医院、上海精神卫生中心、南京医科大学脑科医院、湖南大学湘雅医院以及辽宁医学院附属第一医院等单位进修学习，进行学术交流。
    新设备和新技术的引进与开展。为了进一步提升诊断和治疗各类精神与心理疾病的效果，近几年，医院先后引进视频三维脑电工作站、远程心理CT系统、美国产无抽搐电休克治疗仪（MECT）、酶标仪、脑功能生物反馈治疗仪、日本产自动血球计数仪、尿液分析仪、半自动生化分析仪、电解质分析仪、血液黏度仪、B型超声诊断机、X光诊断机、数字式心电图机、脑功能保健仪等国内较先进的仪器设备，为治疗精神分裂症、抑郁症和各种难治精神疾病及儿童心理障碍，提供了良好的技术支持。同时，还针对诊治儿童孤独症，开展了独具特色的儿童孤独症一对一治疗项目，收到良好效果。
    2004年末，医院还根据病房管理需要，安装了“智能巡检管理系统”，以保证夜间值班人员按点到位巡视病房，基本杜绝了临床夜间护理的安全隐患。
    五、健康向上 朝气蓬勃的职工队伍
    自2002年以来，医院先后招聘引进大中专毕业生和各类专业技术人才103人，从根本上改变了人员结构老化、专业技术队伍断档和青黄不接的问题。
    以医院文化建设为切入点，全面提高广大党员和职工群众的综合素质。近几年，医院先后组织编写了《日常礼仪知识常识》、《美学与艺术欣赏》、《职工格言集锦》等普及性小册子，并发放到每位职工人手一册，其目的在于全面提高职工的道德修养和文明素质。在深入开展“八荣八耻”教育的同时，引导职工通过“一日十勉”进行自励、自勉、自省、自我完善和自我修养，倡导人与人之间的友爱和宽容，营造积极、健康、向上、和谐的工作氛围。
    2003年以来，医院每年都有计划地组织全院职工外出旅游度假和开展各种文化体育活动。绥中海滨、大连冰峪沟、沈阳世博园、本溪五女山、承德避暑山庄、朝阳凤凰山、丹东青山沟、河北野山坡、秦皇岛北戴河以及葫芦岛葫芦山庄等旅游胜地，都曾经留下锦州市康宁医院职工休闲观光的身影；在医院每年的新年、春节、“五．一”、“十．一”等重大节日的舞台上，都萦绕和飘逸着康宁人豪迈的歌声与优美的舞姿。坚持开展医患工间操，组织职工开展季节性长跑、跳绳、踢毽、拔河、打篮球、登山等各类体育活动，并以开展旅游征文、摄影展、青年职工文明礼仪培训、“五·四”青年节讲演比赛以及开展向各类英雄模范人物学习、在党组织和党员中开展“两先两优”评比、在全院职工中开展岗位练兵和评选先进工作者等活动，强化医院文化建设内涵，使“团结、勤奋、自强不息”与“真诚关爱到永远”的医院精神和服务理念日益深入人心。
    六、 优美的休养与工作环境
    医院每年都要投入大量资金，栽花种草，整修树木和花园，美化医院的每一个角落。
是的，当你走进锦州市康宁医院，你便走进了一个垂柳匝地，花木扶疏，充满勃勃生机与活力的地方。在那里，你一定会领略到一种催人奋进，犹如朝阳般的希望，你也一定会切身感受到人的尊严的回归和每一份爱心的温馨……
    康宁医院的今天是美好的，康宁医院的明天会更加美好，我们会倍加珍惜今天，努力创造未来……